لیاؤننگ ڈونگ شینگ گروپ نے امیبا بزنس ماڈل ٹریننگ کا آغاز کیا۔
ایک پیغام چھوڑیں۔
گروپ کی ترقیاتی حکمت عملی کو نافذ کرنے اور 2020 میں ایک اعلی نقطہ آغاز حاصل کرنے کے لیے، اعلی-معیار کی ترقی۔ 17 جنوری کو، Liaoning Dongsheng Group نے کمپنی کے متعلقہ انتظامی اہلکاروں کو امیبا کاروباری ماڈل پر تربیت کا ایک نیا دور شروع کرنے، تمام انتظامی اہلکاروں کے نظم و نسق کے فلسفے کو مضبوط بنانے، اور گروپ کی طویل مدتی ترقی کی بنیاد بنانے کے لیے منظم کیا۔
امیبا کا کاروباری ماڈل ایک مقداری بااختیار بنانے کا انتظامی ماڈل ہے جو انٹرپرائز سسٹم کی مسابقت کی عکاسی کرتا ہے۔ امیبا کے کاروباری ماڈل کا نچوڑ "مقداراتی وکندریقرت" ہے، جس میں ہر ایک امیبا کی قیادت اس کی بنیادی حیثیت رکھتی ہے، انہیں اپنے منصوبے خود بنانے دیتی ہے، اور اپنے مقاصد کے حصول کے لیے تمام اراکین کی دانشمندی اور کوششوں پر انحصار کرتی ہے۔
ویڈیو ٹریننگ، سرکلر لرننگ اور دیگر طریقوں کے ذریعے، ہماری کمپنی کمپنی کے متعلقہ انتظامی اہلکاروں کو منظم طریقے سے کورسز کی "امیبا مینجمنٹ" سیریز کا مطالعہ کرنے کے لیے منظم کرتی ہے۔ تربیت کے اثر کو یقینی بنانے کے لیے، بزنس اسکول مطالعہ کے بعد ایک اثر ٹیسٹ ترتیب دے گا تاکہ شرکاء کی امیبا آپریشن کی گہرائی سے سمجھ اور مہارت کو یقینی بنایا جا سکے، تاکہ تربیت کے نتائج کو لاگو کیا جا سکے، تاکہ امیبا سوچ کو کام پر لاگو کیا جا سکے۔ گروپ مینجمنٹ اور آپریشنز کی موثر ترقی کو فروغ دینا۔
ہر "امیبا" ایک آزاد اکاؤنٹنگ یونٹ ہے۔ اس طرح، یہ کاروباری سوچ کے ساتھ ہنر کی تربیت کرتا ہے، موضوعی پہل کو مکمل کھیل دیتا ہے، اور بالآخر منافع کو زیادہ سے زیادہ کرنے اور اخراجات کو کم کرنے کے اہداف کو حاصل کرتا ہے۔
امیبا کے کاروباری ماڈل کو مؤثر طریقے سے ڈونگ شینگ کی پیداوار اور مارکیٹنگ کے روزمرہ کے انتظام میں شامل کیا گیا ہے، تاکہ ڈونگ شینگ گروپ کے درمیانی اور سینئر مینیجرز کو نئے کاروباری ماڈل کے بارے میں مکمل طور پر نئی سمجھ حاصل ہو، جس نے کمپنی کے انتظامی کام کی مجموعی بہتری کو مؤثر طریقے سے فروغ دیا ہے، اور ڈونگ شینگ گروپ کو 2020 میں ایک جامع اور اعلیٰ سطح پر کام شروع کرنے کا موقع فراہم کیا ہے۔ اعلی-معیار کی ترقی۔